通知公告

湖南建投四建集團(tuán)有限公司工程管理部機(jī)電設(shè)備崗招聘啟事

發(fā)表日期:
2024-08-14 14:47:07
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   湖南建投四建集團(tuán)有限公司是湖南建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬的全資子公司,成立于1958年8月,注冊(cè)資本金15億元,年承接任務(wù)量超230億元,年施工(生產(chǎn))能力超300億元,年?duì)I業(yè)收入超140億元?,F(xiàn)因工作需要,公司工程管理部面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘機(jī)電設(shè)備崗1名(職級(jí)面議),具體要求如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)的原則;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

3.身體健康,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn);

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)進(jìn)取精神;

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、抗壓力和執(zhí)行力;

6.能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作,愿意為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、任職要求和崗位職責(zé)

(一)任職要求

1.年齡:男性45周歲以下,女性40周歲以下;

2.性別:不限;

3.文化程度及專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電設(shè)備、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

4.持證要求:中級(jí)及以上職稱;

5.有較為豐富的基層管理工作經(jīng)驗(yàn),從機(jī)電管理或工程管理工作8年及以上(其中在基層從事機(jī)電管理工作經(jīng)歷需4以上),能獨(dú)立負(fù)責(zé)機(jī)電管理工作;

6)熟悉塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)等建筑起重機(jī)械。

(二)崗位職責(zé)

1.對(duì)公司二級(jí)單位和項(xiàng)目部的設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;
2.參與公司對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)電設(shè)備的專項(xiàng)檢查和參加公司每季度安全質(zhì)量大檢查,并督促項(xiàng)目對(duì)所檢查的隱患進(jìn)行整改落實(shí);
3.配合公司機(jī)電設(shè)備安全事故的上報(bào)、調(diào)查、分析、處理等工作;

4.負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目建筑起重機(jī)械備案登記、安拆告知審核工作;

5.協(xié)助公司機(jī)械員、機(jī)電安全員、特種設(shè)備操作人員、施工現(xiàn)場(chǎng)電工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

6.協(xié)助公司設(shè)備分包合同評(píng)審,對(duì)公司設(shè)備采購(gòu)新開(kāi)發(fā)供方進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)合格供方進(jìn)行評(píng)定;

7.負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)的登記與備案;

8.負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備相關(guān)報(bào)表的編制與報(bào)送,完成各自板塊相關(guān)信息的錄入工作。

四、崗位待遇

   按照湖南省第四工程有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行,具體面議。

五、簡(jiǎn)歷投遞方式和時(shí)間

(一)簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名,填寫(xiě)《個(gè)人基本情況表》(見(jiàn)附件),并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)信報(bào)告)、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件一份,發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com,

郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024820日;

2.聯(lián)系人:袁禹(15116112577)。  

   六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求,審查應(yīng)聘人員資格條件,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料,審查不合格的取消應(yīng)聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、招聘錄用

面試結(jié)束后,按有關(guān)程序辦理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與,并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件:公開(kāi)招聘報(bào)名表


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